工程管理工作人員

山東前程似錦人力資源有限公司

招聘公告

根據業務發展和工作需要，山東前程似錦人力資源有限公司現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

一、崗位及數量

此次招聘擬選聘5名人員。具體崗位要求詳見附件。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規，政治思想合格；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

3.敬業愛崗，有較強的事業心和責任感；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.有下列情形之一的，不得報名：因個人原因被所在單位解聘、辭退或開除的；受過黨紀政紀處分的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀正在接受審查的；法院認定的失信被執行人；其他有法律法規規定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。

（二）報名資格

原則上要求大專及以上學歷，年齡40周歲以下(1983年5月1日以后出生)，具體以崗位要求為準；對具有與崗位相適應的專業能力、經歷和對發展急需的專業人才、優秀人才可以適當放寬條件。

（三）回避制度

參加選聘人員實行回避制度，選聘人員凡與公司相關負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

三、薪資福利

新錄用人員試用期為3個月，入職即繳納五險（根據國家規定及勞動法參考而定）；具體薪酬待遇將根據公司薪酬管理制度，結合員工學歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定;試用不合格的，取消錄用資格。

四、報名程序

（一）網上報名

報名時間：自公告發布之日起至2023年 05月31日

1、登陸 前程似錦人才網 （網址：www.slg-journal.com）找到 泰安市某國企招聘對應的招聘崗位名稱 ，按照要求進行填寫報名信息，投遞簡歷。并上傳畢業證、相關資質證書、 中國高等教育學生信息網 含個人頭像的學籍信息截圖。

2.應聘人員在本次招錄中，只能報考一個職位，不允許重復性投遞。

（二）資格審查

報名需由本人進行，報名人員需對報名材料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供的有關材料，必須真實有效，弄虛作假者一經查實，即取消聘用資格。未被聘用人員的應聘材料由我公司代為保管、保密，恕不退還。經資格審查合格的，通知參加面試。

（三）面試及資格審查復審

面試時間：另行通知

面試地點：泰安市環山路259號山東前程似錦人力資源有限公司 

注意事項：

請資格審查合格人員提前半小時到場；當天正式面試前攜帶身份證、戶口本、畢業證、相關資質證書、 中國高等教育學生信息網 含個人頭像的學籍信息等材料原件及復印件一份，近期免冠二寸彩色照片兩張；接受資格原件審查；原件僅用于現場核實資料（不收?。?，復印件需全部提交。未通過資格復查者，取消面試資格。

（四）體檢及政審

根據面試成績排名，由高分到低分按1:1的比例確定體檢、政審人選；若出現面試成績相同的崗位，則按照規定進行加試，由加試成績決定排名順序，加試成績不計入總成績。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現缺額的或體檢合格人員放棄應聘資格的，在同職位其他人選中按面試成績由高分到低分確定遞補人選。體檢合格人員放棄應聘資格的，要向應聘單位寫出書面申請。

體檢合格者，需提供《無犯罪記錄證明》及中國人民銀行開具的《個人征信證明》。

（五）公示

擬錄用人員進入公示階段；公示在辦理錄用手續前，擬錄用人選在公司官網www.slg-journal.com進行公示，公示期五天。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

（六）錄用

公示無異議的擬錄用人員，依據相關法律法規，自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。新錄用人員，與前程似錦公司簽訂合同，派遣至公司工作。

五、其他事項

1.應聘者應按照《黨政領導干部任職回避暫行規定》的相關條款實行回避。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應聘者所提供的信息保密。

3.應聘者應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合或在應聘流程中有作弊等違規行為者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。

4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作；未聘用人員將擇優納入公司人才儲備庫，有合適崗位出現空缺時我們將與其聯系。

5.本次招聘不授權任何機構進行培訓。除本公司發布的人才需求信息外，不招聘其他人員，也不在泰安市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防受騙。

六、聯系方式

聯系電話：0538-6280666

聯系地址：泰安市環山路259號

山東前程似錦人力資源有限公司

             2023年05月25日

附：招聘人員崗位要求