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        空窗期太長是求職大忌?這樣回答,妥拿offer!

        來源:智聯招聘 時間:2023-09-18 作者:陳墨鑫 瀏覽量:


        空窗期是職場人短暫離開工作的緩兵之策,但是很容易被面試官扣上缺乏穩定性的帽子,一直是面試敏感話題。

        其實,那些因為空窗期問題上,而錯失offer的職場人,大概率是沒有明白面試官問你這個問題的動機是什么。

        一、面試回答有技巧,逃避只能失機會

        因為工作節奏太快,菲菲的身心健康都亮起了紅燈。于是,菲菲辭職后在家調養了接近一年的時間。

        再次求職后,菲菲面對空窗期的問題,給出了誠懇又得體的回答,面試官很滿意。不久就收到了錄用通知。

        面試官介意空窗期太長的問題,一方面是擔心你的職業穩定性,擔心你一言不合再來個空窗期,浪費了他們的培養成本。

        另一方面,他們也會擔心你脫離職場太久,職業技能退化,跟不上職場的節奏。

        所以,如何回答空窗期太長這個問題,關鍵在于打消面試官的隱憂。

        二、空窗期太長,最忌這樣回答

        1、逃避推諉,含糊其辭

        很多求職者在面對空窗期這個問題上,有種渾水摸魚的感覺,顧左右而言他。殊不知這樣的話,面試官很容易懷疑,你的故作隱瞞有很大的問題。

        越是逃避問題的職場人,越容易被面試官列為高風險人群。畢竟,你刻意隱瞞的空窗理由,很有可能會再次讓公司“踩雷”,浪費人力成本。

        2、自曝其短,不加修飾

        很多求職者之所以逃避自己的空窗理由,就在于空窗理由精準踩中了職場雷區。如果選擇完全說出事實,那真的是給自己挖坑。

        例如,沖動離職、一直沒找到合適的工作、和前公司打勞動官司耗費時間、身體生了重病等理由,如果你不加任何修飾地說出來,那基本上就會被淘汰。

        3、弄虛作假,隱瞞事實

        為了給面試官留下好印象,部分求職者會刻意隱瞞真相,甚至隱瞞和前公司有勞動糾紛的事實。這樣的話,哪怕面試通過,也給自己埋下了潛藏地雷。

        職場人對敏感的空窗理由進行修飾,并不是歪曲事實、隱瞞真相,而是揚長避短地展示自己的能力。但是大部分職場人都理解錯了自我包裝和隱瞞事實的區別。

        三、了解面試核心需求,空窗期不是問題

        1、直面空窗現實,打消面試隱憂

        在空窗期這件事情上不弄虛作假,給出真誠的答案,是求職者的基本素質。只有這樣,你才能打消面試官的憂慮。

        例如,當你是因為裁員被迫進入空窗期,你可以這么說:“由于市場環境的變化,公司項目不景氣,我所在的項目部被迫解散。在空窗期里,我先是休養調整了一段時間,然后開始學習××技能,達到了××水平,為后續工作所需要的能力做準備?!?/span>

        你之前的空窗理由,在面試中需要表態已經得到解決,才能夠打消面試官心中的疑惑。

        如果當初由于身體原因離職,你要說明是上份工作過高的工作強度和壓力,超出了自己的身體負荷能力,所以才辭職調整一段時間,現在身體完全沒問題。

        如果空窗理由是生育/照顧孩子/照顧老人之類的家庭原因,則要說明現在已經解決好這個問題,不會因為家庭因素影響日常工作。

        2、懂得包裝加修飾,自我展示有技巧

        在給出理由時不要自曝其短,類似“一直在找工作,但是沒找到”“裸辭后旅游了幾個月”“身體不舒服無法勝任工作”這些原因,只會讓面試官質疑你的能力和身體狀況。

        如果是出于休息的空窗期,你可以這么說:“我在上家公司的工作強度比較大,辭職后休息了一段時間調整狀態。這期間也有陸續面試公司,收到幾份不錯的offer,但因為不符合我的職業規劃,所以沒有急著工作?!?/span>

        如果當初沖動離職,導致一直沒找到合適的工作,建議這么修飾:“因為在上家公司,我遇到了職業瓶頸,辭職后自我調整了一段時間。在這段時間里我一邊重新規劃了職業發展路徑,一邊面試摸索新的職業方向?!?/span>

        把空窗理由稍微修飾,放大自己的努力和成長,才能夠打動面試官。

        3、揚長避短顯技能,核心能力是關鍵

        面試官之所以在意空窗期這個話題,最主要是擔心你長時間脫離職場,職業技能會退化。

        所以在面試中展示你的職業能力才是核心,只要你的能力能跟得上職場的發展,空窗期這個問題就是個紙老虎。

        如果你曾在空窗期憑借工作技能開展過副業,那就再好不過了。你可以這么說:“在空窗期這段時間里,我也一直在精進自己的職業技能,通過××方式把自己的技能變現?!边@個經歷,絕對會是你求職面試的優勢。

        你的核心能力如何,才是職場面試的重中之重。放大優勢,也就大大提高了面試通過率。

        愿每位職場人面對空窗期這個話題,都能夠交出完美答案,在求職路上收到心儀offer!


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